限时免费|立次方薪酬激励与股权激励创新论坛|老板与HR负责人务必参加
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【活动背景】:
年关将至,很多企业又到了头痛的时候,如何想办法留住人才是重中之重!
薪酬是企业很敏感的话题,关系到员工收入、企业支出,影响企业效益,您的企业是否存在以下现象?
1. 成本失控:缺成本控制方法,人力成本逐年上升,高成本未带来高产出;
2. 缺乏激励:薪酬没有激励性,员工积极性不高,工作涣散;
3. 未挂目标:薪酬未体现岗位价值,与绩效的关联性不足,未传递经营压力;
4. 标准不明:定薪没依据,调薪没标准,薪酬没有体系、没有标准;
5. 骨干流失:薪酬倒挂,缺乏公平性与合理性,无法留住核心员工。
以上现象,让我们不得不直视企业薪酬改革的必要性。如何搭建合理薪酬结构,如何使薪酬具有激励性,如何通过薪酬撬动大家的积极性,成为了HR专业人士想触碰而又颇感困惑、敏感的模块。
雇佣时代已经是过去时 ,合伙人是未来必然趋势。让优秀的员工当家做主,成为合伙人!
如何设计合理的股权结构,实现老板在股权稀释后的同时还能保证控制权?
企业如何实现“利益共同体——事业共同体——命运共同体”的转换?
12月23日(周六)下午14:00~17:00深圳市写春秋管理咨询有限公司举办“立次方薪酬战略与股权激励”主题论坛,从“薪酬战略、股权激励”两个维度打造企业高效激励机制。
【活动收益】:
u 立次方薪酬战略分析
u 薪酬结构设计要点
u 薪酬经典案例演示
u 股权激励的时机把握
u 股权激励的风险防范
u 股权激励的原则规范
【分享嘉宾及内容】:
刘新珍
写春秋管理咨询公司 创始人,首席顾问
国际注册管理咨询师(中国第一位女ICMC)
龙腾杰等多家企业董事、薪酬绩效委员会主席
中国战略发展委员会智业联盟主任委员
深圳人力资源开发研究会资深专家
2009年度教育品牌女性
国防科大工程硕士
国际注册企业教练(ICES)
主题:立次方薪酬与股权激励
分享内容:
1、股权激励的五大方式
2、股权激励的四个时机把握
3、股权激励的七“定”原则
4、股权激励的九条生命线
张爱珍
写春秋管理咨询公司 董事、副总裁
国际注册ICMC
阿里巴巴特聘讲师
英盛网特聘讲师
高端人力资源实战讲师
五年上市公司培训负责人经验,十多年咨询总监实战经验
主题:立次方薪酬战略设计与落地
分享内容:
1、立次方薪酬战略与分析
2、3P*3B*3T薪酬结构设计
3、立次方薪酬管理
4、经典案例分析
深圳市写春秋管理咨询有限公司
【活动议程】:
13:30-14:00 入场签到
14:00-14:05 主持人开场破冰
14:05-15:20 立次方薪酬与股权激励
15:20-15:30 互动答疑
15:30-15:40 茶歇、交流活动
15:40-17:10 立次方薪酬战略设计与落地
17:10-17:20 互动答疑
17:20-17:30 合影留念
【报名须知】:
活动对象:活动仅限企业家、高管和HR从业者,限报150人,额满为止,截至时间为12月22日17:00
活动时间:2017年12月23日(周六)下午14:00~17:30
活动地点:广东深圳市罗湖区田贝三路30号船舶大厦五楼培训学院
联系方式:龙老师18312467909
交通路线:地铁1号线田贝站D出口