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限时免费|立次方薪酬激励与股权激励创新论坛|老板与HR负责人务必参加

2017年12月23日 14:00 ~ 2017年12月23日 17:30

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    活动背景】

    年关将至,很多企业又到了头痛的时候,如何想办法留住人才是重中之重!

    薪酬是企业很敏感的话题,关系到员工收入、企业支出,影响企业效益您的企业是否存在以下现象?

    1. 成本失控:缺成本控制方法,人力成本逐年上升,高成本未带来高产出;

    2. 缺乏激励:薪酬没有激励性,员工积极性不高,工作涣散;

    3. 未挂目标:薪酬未体现岗位价值,与绩效的关联性不足,未传递经营压力;

    4. 标准不明:定薪没依据,调薪没标准,薪酬没有体系、没有标准;

    5. 骨干流失:薪酬倒挂,缺乏公平性与合理性,无法留住核心员工。

    以上现象,让我们不得不直视企业薪酬改革的必要性。如何搭建合理薪酬结构,如何使薪酬具有激励性,如何通过薪酬撬动大家的积极性成为了HR专业人士想触碰而又颇感困惑、敏感的模块。

    雇佣时代已经是过去时 ,合伙人是未来必然趋势。让优秀的员工当家做主,成为合伙人

    如何设计合理的股权结构,实现老板在股权稀释后的同时还能保证控制权?

    企业如何实现“利益共同体——事业共同体——命运共同体”的转换?

    12月23日(周六)下午14:00~17:00深圳市写春秋管理咨询有限公司举办“立次方薪酬战略与股权激励”主题论坛,从“薪酬战略、股权激励”两个维度打造企业高效激励机制。

    活动收益】

    立次方薪酬战略分析

    薪酬结构设计要点

    薪酬经典案例演示

    股权激励的时机把握

    股权激励的风险防范

    股权激励的原则规范

    分享嘉宾及内容

    刘新珍

    写春秋管理咨询公司 创始人,首席顾问

    国际注册管理咨询师(中国第一位女ICMC)

    龙腾杰等多家企业董事、薪酬绩效委员会主席

    中国战略发展委员会智业联盟主任委员

    深圳人力资源开发研究会资深专家

    2009年度教育品牌女性

    国防科大工程硕士

    国际注册企业教练(ICES)

    主题:立次方薪酬与股权激励

    分享内容:

    1、股权激励的五大方式

    2、股权激励的四个时机把握

    3、股权激励的七“定”原则

    4、股权激励的九条生命线

     

    张爱珍

    写春秋管理咨询公司 董事、副总裁

    国际注册ICMC

    阿里巴巴特聘讲师

    英盛网特聘讲师

    高端人力资源实战讲师

    五年上市公司培训负责人经验,十多年咨询总监实战经验

    主题:立次方薪酬战略设计与落地
    分享内容:

    1立次方薪酬战略与分析

    2、3P*3B*3T薪酬结构设计

    3、立次方薪酬管理

    4、经典案例分析

    深圳市写春秋管理咨询有限公司

    活动议程】:

    13:30-14:00   入场签到

    14:00-14:05    主持人开场破冰

    14:05-15:20   立次方薪酬与股权激励

    15:20-15:30   互动答疑

    15:30-15:40    茶歇、交流活动

    15:40-17:10    立次方薪酬战略设计与落地

    17:10-17:20    互动答疑

    17:20-17:30    合影留念

    报名须知】:

    活动对象:活动仅限企业家、高管和HR从业者,限报150人,额满为止,截至时间为12月22日17:00

    活动时间:2017年1223日(周六)下午14:00~17:30

    活动地点:广东深圳市罗湖区田贝三路30号船舶大厦五楼培训学院

    联系方式:龙老师18312467909

    交通路线:地铁1号线田贝站D出口



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    • 用户 7年前 0

      没一点干货,都是概念,瞎扯淡半天,浪费时间。 差评!

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