敏捷工作坊-改善:利用Kanban和OKR打造精益团队

Sat, 07 Sep 2019 13:30:00 GMT ~ Sat, 07 Sep 2019 17:30:00 GMT
Limited 130
Worktile

Show

Please select the order price

第三方登录:

More Details

Event DetailsHide...

        十年来,IT互联网行业发生了翻天覆地的变化,敏捷方法大行其道。越来越多的公司不仅开始采用敏捷实践和方法,还大力地适应它。同时,伴随着各种敏捷软件开发技术的涌现,将各种概念和方法进行对比也成为了时常出现的行为。例如:XP 和CMMI,XP 和Scrum,Scrum 和CMMI,Scrum 和Lean,Scrum 和Kanban。那么,如何利用Kanban和OKR打造精益团队?

       

       《敏捷宣言》以4条价值观和12条原则著称,然而它的第一句话往往容易被忽略,却是敏捷的精髓:“我们一直在实践中探寻更好的软件开发方法,身体力行的同时也帮助他人。"


         这就是“持续改进”,日本人称之为“改善”。


        本次分享,将是讲师对这句话的又一次践行:复盘过去半年来利用 Kanban 和 OKR 两大利器,对团队“改善”的过程,包括从愿景到策略再到执行,从流程、架构、代码、Scrum,到学习型组织的建立。身体力行的案例,结合游戏互动,旨在提供给大家拿来即可上手的实践工具。


        当然,每个团队的情况和上下文都不一样,不是所有的实践都能够原样复制,因此在实践之外,讲师也将分享背后的理论、思维方式和心智模式,对实践部分进行总结和升华,便于大家根据自己的切身情况,探索出自己的改善之路。



活动概况.jpg

时       间:9月7日(周六)13:30-17:30  13:30开始签到

详细地址:上海市普陀区武宁路888号江苏饭店·上海厅

地       铁:地铁11号线  枫桥路1号口 步行500米

停       车:江苏饭店停车场



活动日程.jpg


工作簿1.jpg


微信图片_20190807134832.jpg


 工作簿2.jpg工作簿2.jpg


分享嘉宾.jpg


未标题-3.jpg

   蔡建斌


国际物流公司亚洲 IT 交付团队经理

    

历任程序员、技术主管、技术经理和技术总监。过去十余年中帮助多个团队导入和深化 SCRUM、XP、KANBAN 等敏捷实践,并培育团队和组织的敏捷文化和价值观。在领导多团队的大型软件研发中积累了丰富的敏捷团队、项目、技术等方面的实战管理经验。

分享大纲:

改善之术:使用 Kanban 和 OKR 落地持续改进

  • 从清晰的愿景与策略开始建立第一个OKR

  • Kanban的建立和价值流的可视化

  • 现场改善之Backlog的5S管理

  • 现场改善之代码质量管理

  • 基于Kanban的持续改进

变革之道:团队、文化与思维

  • 重要的心智模式

  • 现场改善之屋

  • 何谓精益

  • 教练式管理

现场答疑



往期精彩.jpg

21.jpg

                


购票须知.jpg

1.报名须知:凭活动行【电子票】验票签到入场

2.本次活动为非盈利,我司可以提供收据,无法提供发票


284664875023844022.png

WechatIMG27050.png


             合作伙伴

396x130.jpg思否.jpg掘金.jpg  合作伙伴.png  APICloud-logo-粗-5.jpg光环国际.jpg



商务合作.jpg

活动咨询&商务合作请联系:

王女士

Tell: 13341150593


Event Tags

Recent Participation

Perhaps you'd be interested in

Question

All Questions

Location...(Map Detail)

OrganizersMore

Worktile

Worktile

Worktile是一家提供软件开发和协作工具的厂商,我们拥有丰富的产品矩阵,包括项目管理、看板管理、OKR目标管理、简报、日程管理、企业网盘等工具,适用于团队高效协作和敏捷研发管理等场景,有超过 50 万 +企业用户,其中付费企业覆盖 30+ 行业、3000+ 公司。

WeChat Scan

Share to WeChat→

Event Calendar   Oct
M T W Th F Sat Sun
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3