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【OKR与开放式的企业氛围】
在这样一个开放与协作的时代，我们分享办公空间、开放交流协作、共赴工作目标，一同与公司走上飞速发展的轨道，可我们有时还会迷失方向，全员无法聚焦在同一件公司的核心事务上，也许，是时候借助OKR来帮我们理清思路了，可我们对OKR的理解，还远远不够……
OKR适用于开放、平等的工作氛围，与企业协作高度相关，国内企业协作领域深耕近5载的Worktile，以其服务50多万家企业的经验颇具发言权，更是于8月1日成为国内首家上线OKR应用的企业协作平台，关于OKR，我们来听听Worktile是怎么说的。
【活动详情】
时间：12月12日 （ 周二 ） 14:00-16:00
地点：WeWork 望京
地址：北京市朝阳区望京广顺大街16号东煌(索尼)大厦A座17层
名额：40人
【分享嘉宾】
李堃
Worktile OKR 布道师
“员工本身有100分的价值，但对组织的贡献评价结果往往会体现出不同程度的折损，OKR可以帮助扫清团队协作中的沟通阻碍，最终实现个人成长与公司目标达成的双赢局面。
教育讲究因材施教，企业管理效仿的话成本很高，所以我们需要一个尽量开放的思路，争取不去磨灭那些勇于创新的尝试，同时还要及时“劝诫”那些盲目的，对组织无益的激情，在这个尺度的把握上，OKR提供了一套最为得心应手的解决方案。”
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